适合小型企业的人事管理开源软件 orangehrm

最近公司招聘进行的如火如荼,但是木有一个系统来记录招聘的信息,比如哪些人来面试过,面试结果怎样,是否需要继续保持联系等。

俗话说,不要重复造轮子,先看看有木有开源的东东做这个事情,结果就发现了orangehrm。这是php写的一个开源系统,看了些live demo,基本功能满足需求了,而且除了招聘管理,还有人员管理、绩效、休假管理等功能。

安装过程

其实和wp一样,比较傻瓜,只是要配置好lamp环境,并且orangehrm这个文件夹权限是777

其他就是一路next,装完可以在admin->Configuration->Localization里,选一下Chinaonf>uratio

中文的支持并不好,很多蹩脚的翻译和木有翻译的地方

招聘模块

 

首先添加职位空缺,里面要填职称

职称在管理->工作->职称里添加

 

添加完职位空缺之后,就可以添加候选人了

恢复- -,应该是简历或附件吧

系统还会记录对候选人的每一次操作

我们添加一个王大棰,然后这个候选人的状态就是【启动的申请】

这时可以将状态改为拒绝、或者作为正式候选人,这里的翻译是【最后的候选人名单】- –

点击【最后的候选人名单】按钮之后,状态变为【入围】,入围之后就可以安排面试

安排面试:指定面试官,时间

这时候状态变为【面试已安排】,然后就可以标记面试结果了

标记面试通过之后,可以发出工作邀请

发出工作邀请之后,可以执行以下动作

 

拒绝工作邀请,是指,offer被拒了

拒绝是,偶们拒绝他

聘用就是正式聘用了

 

这些状态间的流转是不可逆的,已经拒绝了某候选人,就无法再改为其他状态了

不足之处

招聘系统不支持发送邮件,按理说某些场景下,是需要有邮件通知的:

1、将某个候选人指定给某个面试官的时候

2、招聘经理下的某个候选人状态发生改变的时候

这个只能改源代码了,po主会把这个提到to-do list里

 

用户手册

admin操作手册:http://www.orangehrm.com/Files/Complete-Administrative-User-Guide.pdf

普通用户手册:http://www.orangehrm.com/Files/User-Guide-For-Employee-Self-Service-Users3.0.pdf